PSE TUI France : le CSE n'a pas rendu d'avis

Le CSE (Comité social et économique) de TUI France n'a pas rendu d'avis sur le plan social qui prévoit la suppression de près de 600 postes, vendredi 23 octobre 2020.

Faute d'avis, ce dernier est réputé négatif, nous explique Lazare Razkallah, secrétaire du CSE. "Dès ce lundi nous allons écrire à la Direccte et leur joindre l'avis que nous aurions aimé rendre" précise-t-il.

Le représentant du personnel souhaite "rester combatif" et annonce qu'en cas d'homologation du plan, elle sera "contestée en référé".

Suite aux observations formulées par la Direccte qui concernaient la durée du congé de reclassement jugée trop courte, l’absence d’indication des modalités de rupture, le reclassement interne ou encore les catégories professionnelles qui ne correspondent pas à la définition jurisprudentielle... Lazare Razkallah reconnait quelques avancées : "nous avons obtenu deux mois de congés de reclassement supplémentaires pour les moins de 50 ans et plus de 50 ans. En revanche la direction nous avait fait des promesses sur l'indemnité conventionnelle sur les premiers mois du congé de reclassement qui n'ont pas été inscrites au livre 1"

L'intersyndicale avait organisé vendredi un rassemblement devant le siège de TUI France à Levallois Perret qui a réuni une cinquantaine de personnes.